Plan du site
Accueil
Les outils de suivi Cap-parrainage
Le carnet de bord du chercheur d’emploi
Le guide pratique du parrain
L’Extranet Cap-parrainage
Le Délégué Général à l’Emploi et à la Formation Professionnelle au Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi.
Pascal Appréderisse, DIRRECTE Bas-Rhin : "une collaboration privé-public"
Acteurs publics et collectivités : des leviers pour l’emploi
Six raisons de créer un réseau Cap Parrainage...
Renforcer les synergies via les clubs d’entreprises
Être accompagné vers le succès
Lutter contre les discriminations
Faire évoluer les mentalités
Valoriser des métiers en tension
Bénéficier des effets induits liés à la mise en place d’un réseau sur le territoire
Les outils de suivi et de communication
Des outils de suivis efficients
Des outils de communication spécifiques
Une ressource indispensable : l’Extranet Cap-parrainage
Une plateforme collaborative personnalisée
Un accompagnement des animateurs de réseau en temps réel
Des outils facilitateurs pour les acteurs publics de l’emploi
Un soutien efficace aux parrains pour développer le réseau
Une évaluation pertinente et régulière
La CVthèque, outil incontournable
Chiffres-clés
Patrick Subremon, Préfet d’Eure-et-Loir
Cap-parrainage, inscrire l’emploi comme priorité du développement local
Aux origines de Cap-parrainage
Deux constats, une conviction et un objectif
Une démarche originale, un engagement commun
Cap-parrainage : du chercheur d’emploi au Club d’entreprises
Une démarche évolutive
Le Parrainage
Les vertus pédagogiques du parrainage
Un engagement citoyen
100.000 jeunes décrocheurs, 400.000 bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune... Comment améliorer leur entrée sur le marché du travail ?
Une rencontre, des rencontres
Emploi : comment mobiliser et associer les entreprises pour mieux intégrer les publics en insertion ?
EMPLOI, INSERTION : Comment construire un réseau d’entreprises engagées en faveur de l’emploi ?
Ils sont anciens Ministres, Sénateurs, Députés, Maires, Présidents de Conseils Départementaux, d’Agglomérations ou de Communautés de Communes...
Publics en insertion, jeunes : comment développer de nouvelles coopérations avec les entreprises ?
Le C.A.P, Comité d’Actions et de Propositions
Cap-parrainage fédère les entreprises pour l’emploi...
Des membres impliqués
Des missions concrètes
Comment faciliter la connaissance du marché caché de l’emploi ?
Comment fédérer les entreprises qui recrutent ?
Comment mobiliser les entreprises qui recrutent ?
Un club d’entreprises œuvrant pour l’emploi et l’insertion
Les effets induits de Cap-parrainage
Une synergie optimisée
Une meilleure perception réciproque
Une évolution des représentations
Texte d’accroche
Ils nous soutiennent...
Devenir partenaire & mécène Cap-parrainage
Comment soutenir Cap-parrainage ?
Le Comité National d’Actions et de Propositions
du réseau Cap-parrainage
Six bonnes raisons de soutenir Cap-parrainage
La visibilité de nos partenaires et mécènes
Devenir partenaire & mécène Profession-emploi
Le groupe de travail
Comment contribuer à la dynamique Profession-emploi ?
La visibilité de nos partenaires et mécènes
Catherine Augereau - Directrice Emploi Formation Groupe Flo
Céline Fabre, Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines & Organisation DOMUSVI
Christian POIMBOEUF - DRH AP-Hôpitaux de Paris
Daniel Dreux, Vice Président des Ressources Humaines de Disneyland Paris
Denis Boissard Directeur Général A2I
Emmanuelle Greth - DRH Louvre Hôtels
Grégory Bernus - DRH restauration rapide du groupe Le Duff
Henri de Navacelle, Directeur Général AFORP
Hervé RAMBAUD - DRH GRTgaz
Jean-François Auclair - DRH O2
Jean-Marie Faure, Président de l’Agefiph
Jessica Cavazza, Responsable du Pôle Gestion des Carrières et Formation DomusVi Domicile
Le Président de la Fédération des Maires des Villes Moyennes
Le Président du Conseil national des missions locales (CNML)
Le Président du Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales
Le Vice-Président de l’Association Nationale des DRH - ANDRH
Patrick Plein - Directeur Développement Ressources Humaines VINCI
Régis de Saint Romain - DRH Barclays
Roland Chamak, Directeur Général de l’Imprimerie du Monde
Les infos pratiques
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Les reseaux par région
Cap-parrainage en Ile-de-France
ACCOMPAGNER
Cap-parrainage insuffle une culture du changement...
Comment faciliter la connaissance du marché caché de l’emploi ?
CONSTRUIRE UNE RELATION
Créer un espace d’échanges entre les entreprises et les chercheurs d’emploi
Déployer Cap-parrainage...
DEPLOYER UN RESEAU
Des résultats probants sur les territoires...
Facteurs de réussite...
Les animateurs de réseaux Cap-parrainage témoignent...
Publics en insertion, jeunes : comment développer de nouvelles coopérations avec les entreprises ?
Regards croisés...
UNE DYNAMIQUE DE RESEAU
UNE REUSSITE AFFIRMEE...
Cap-parrainage en région
100.000 jeunes décrocheurs, 400.000 bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune... Comment améliorer leur entrée sur le marché du travail ?
Comment mobiliser et fédérer les entreprises qui recrutent ?
DECOUVRIR DES TALENTS
Emploi : comment mobiliser et associer les entreprises pour mieux intégrer les publics en insertion ?
EXERCER LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE
FACTEURS DE RÉUSSITE
INSERTION, ACCES A L’EMPLOI : Comment mobiliser les entreprises qui recrutent ?
Le Top 5 des facteurs de réussite...
REGARDS CROISÉS...
REGARS CROISES...
S’INSÉRER DANS LE TISSU ÉCONOMIQUE LOCAL
UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
UN ACTEUR-CLÉ : L’ANIMATEUR DU RÉSEAU
Un club d’entreprises œuvrant pour l’emploi et l’insertion
UN PARRAINAGE POUR TOUS PUBLICS
UNE LOGIQUE DE RÉSEAU
Cap-parrainage en région
Ils sont anciens Ministres, Sénateurs, Députés, Maires, Présidents de Conseils Départementaux, d’Agglomérations ou de Communautés de Communes...
ACCELER LE RETOUR A L’EMPLOI
Comment mobiliser et fédérer les entreprises qui recrutent ?
CRÉER UN RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGEES
EFFETS INDUITS...
EMPLOI, INSERTION : Comment construire un réseau d’entreprises engagées en faveur de l’emploi ?
EMPLOI, INSERTION : Comment construire un réseau d’entreprises engagées en faveur de l’emploi ?
FACTEURS DE REUSSITE...
Ils sont chargés de relations entreprises, référents insertion, conseillers emploi, chargés de mission, coordinateurs de parcours...
LA NECESSITE D’UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
Les entreprises témoignent...
REGARDS CROISÉS...
S’ENGAGER COLLECTIVEMENT
UN ACTEUR CLÉ : L’ANIMATEUR DE RÉSEAU
UN PARTENARIAT PUBLIC-PRIVE UNIQUE EN SON GENRE
UNE MÉTHODE D’ACTION ÉPROUVÉE
Cap-parrainage Pau Béarn Pyrénées (64)
Cap-parrainage Pau Béarn Pyrénées
Effets induits & facteurs de réussite...
Effets induits & facteurs de réussite...
François BAYROU, Maire de Pau, Président de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées
Ils nous soutiennent...
L’interview de Cécile BECHON
L’interview de Kenny BERTONAZZI, Président du PLIE Pau-Pyrénées.
La genèse
Le Comité d’Actions et de Propositions à Pau Béarn Pyrénées
Les entreprises témoignent...
Les entreprises témoignent...
Perspectives...
Regards croisés...
Profession-emploi Clichy
Contrat d’Engagement Jeune : Comment mobiliser les entreprises qui recrutent & optimiser le retour à l’emploi des jeunes ?
EMPLOI DES JEUNES : Comment construire avec les entreprises de nouveaux modes de collaboration & de nouvelles modalités de recrutements, des parcours de formation et d’intégration ?
REGARS CROISES...
REGARS CROISES...
RELATION ENTREPRISES, DÉVELOPPEMENT & PROFESSIONNALISATION
Sur le territoire de la Mission locale de Clichy...
Profession-emploi en Haute-Garonne
5 ATOUTS POUR RAPPROCHER L’OFFRE ET LA DEMANDE
Contrat d’Engagement Jeune : Comment mobiliser les entreprises qui recrutent & optimiser le retour à l’emploi des jeunes ?
EMPLOI DES JEUNES : Comment construire avec les entreprises de nouveaux modes de collaboration & de nouvelles modalités de recrutements, des parcours de formation et d’intégration ?
REGARS CROISES...
REGARS CROISES...
Relation entreprises, Développement & professionnalisation
Sur le territoire de la Mission locale Haute-Garonne...
Profession-emploi en Ile-de-France
Anick Delaumenie - Directrice Territoriale France Travail
Au sein de Profession-emploi Ile-de-France...
Comment orienter les chercheurs d’emploi vers les entreprises qui recrutent ?
Des résultats probants...
Dominique Fortea-Sanz Directeur DRIEETS Unité départementale
Franck Burel, Président CDAI...
Françoise Bigrain - Responsable Cap emploi
Guillermo Gonzalez, Directeur Mission locale
Henri Castellet - Chef du Service Académique d’Information et d’Orientation
Jean Boulanger, Président CHANTIER école Ile-de France
L’interview de Denis Boissard, co-animateur du groupe de travail national Profession-emploi
Laurent Fraisse, Directeur Maison de l’Emploi
Les Départements témoignent...
Les effets induits : Insuffle une culture de l’échange dans les territoires...
Les entreprises témoignent...
Métiers porteurs, les 10 clés pour recruter autrement...
Michel Defrémont, Directeur de Mission Locale...
Olivier Las Vergnas - Directeur partenariale de développement Cité des métiers
Patrick Radjef, Président de COORACE Île-de-France
Profession-emploi Ile-de-France
TOP 5 des facteurs de réussite, Un objectif partagé : construire ensemble...
L’entreprise citoyenne, c’est l’entreprise de demain
Les entreprises s’engagent
Impliquer ses collaborateurs
Contribuer à une dynamique d’actions
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Les motivations des entreprises
Mobiliser des compétences internes
pour une cause d’intérêt général
Revaloriser des métiers porteurs
Accéder à un vivier de compétences
Combattre les préjugés
Établir des liens privilégiés
avec les acteurs de son territoire
Des parrains motivés
Des parrains actifs et engagés
Un engagement volontaire et sincère
La nature de l’engagement
Un engagement accompagné
Des parrains accompagnés
Un double coaching pour les chercheurs d’emploi
Des outils de parrainage optimisés
Les réseaux et associations d’entreprises
Un rôle moteur essentiel
Développer les synergies
Les chefs d’entreprise témoignent...
Régis de Saint Romain témoigne...
Profession-emploi
La dynamique nationale
Engager une dynamique plurisectorielle
Etablir des liens privilégiés au niveau local
Echanger, coopérer, agir
Concevoir des actions innovantes
Comment contribuer à la dynamique Profession-emploi ?
La visibilité de nos partenaires et mécènes
Les dynamiques locales
Métiers porteurs, agir ensemble contre les préjugés
METIERS PORTEURS, LES 10 CLES POUR RECRUTER AUTREMENT...
Les Plans d’actions locaux "Métiers porteurs"
Des réseaux d’entreprises localement engagées
Partager, capitaliser et réussir : Les outils localement déployés
TOP 10 des facteurs de réussite, Un objectif partagé : construire ensemble...
Les effets induits : Mobiliser un réseau d’entreprises engagées
COMMENT ORIENTER LES CHERCHEURS D’EMPLOI VERS LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT ?
EFFETS INDUITS : MOBILISER UN RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGÉES AU NIVEAU TERRITORIAL
LES 5 ATOUTS POUR RAPPROCHER L’OFFRE ET LA DEMANDE D’EMPLOI
LES OUTILS PROFESSION-EMPLOI POUR OPTIMISER LA MOBILISATION, SUSCITER L’ADHÉSION, & RENFORCER LA VISIBILITÉ...
METIERS PORTEURS, LES 6 QUESTIONS QUE POSENT LES CHERCHEURS D’EMPLOI...
METIERS PORTEURS, LES TROIS CLEFS POUR AGIR AU PLUS PRES DES TERRITOIRES
PROFESSION-EMPLOI EN REGION, DES RESULTATS PROBANTS...
Profession-emploi, un dispositif original
UN OBJECTIF PARTAGE : CONSTRUIRE ENSEMBLE... TOP 10 DES FACTEURS DE REUSSITE
Les Rencontres Profession-emploi
Un objectif partagé : Agir ensemble...
Des tables rondes « métiers porteurs » pour entrer dans une dynamique d’échanges au niveau local...
Des ateliers « métiers Porteurs » pour optimiser le déploiement du plan d’actions
L’extranet Profession-emploi
S’engager dans une nouvelle opportunité d’action
Renforcer les synergies entre les acteurs de terrain
Réduire les freins culturels à l’accès à l’emploi
Collaborer pour mieux répondre aux attentes des chercheurs d’emploi
Les 10 fonctionnalités-clés de l’Extranet
Le journal Profession-emploi
Contribuer à une meilleure connaissance
des métiers porteurs
Un nouveau concept éditorial
Le groupe de travail
Le guide sur les métiers porteurs
Le Journal Profession-emploi
Un réseau d’entreprises au service des chercheurs d’emploi
Un accompagnement sur-mesure
De l’utilité d’avoir un coach
Optimiser ses techniques de recherche d’emploi
Accéder à un nouveau relationnel
Qui peut bénéficier de Cap Parrainage ?
Cap Parrainage, comment ça marche...
Un engagement réciproque
Une relation de confiance
Une motivation continue
Marie-France, 53 ans,
Une base de ressources documentaires
Communiqués de presse
Le journal, contribuer à une meilleure connaissance
Les Rencontres Profession-emploi pour renforcer les synergies
Lancement du site Internet et de l’Extranet
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