Chercheurs d'emploi


Un accompagnement sur-mesure

De l’utilité d’avoir un coach

Cap-parrainage est un accompagnement : il contribue à apporter des solutions concrètes à la démarche du chercheur d’emploi pour qu’il puisse trouver rapidement un emploi. Le parrain n’a aucune obligation de recruter lui-même le parrainé, mais il l’aide à développer son réseau auprès d’autres entreprises membres ou non de Cap-parrainage.

Ce parrainé rencontre son parrain deux fois par mois, pendant six mois. Celui-ci lui apporte :

-   Son expérience, sa connaissance des réalités du secteur, des métiers : il intervient comme un véritable conseiller avisé ;

-   Sa connaissance des besoins des entreprises et des codes de recrutement : il lui donne les clefs à connaître pour satisfaire aux attentes des recruteurs ;

-   Son réseau relationnel : dans la mesure du possible, il le recommande auprès de ses contacts professionnels pour qu’il approfondisse sa connaissance du secteur et obtienne des informations sur les perspectives de développement et les opportunités de recrutement ;

-   Un retour sur son profil et sa présentation : il le conseille sur son potentiel, ses compétences et atouts à mettre en valeur, ses points à améliorer ;

-   Un soutien moral : il tient lieu de repère, il aide le chercheur d’emploi à reprendre confiance en lui ;

-   Un contact avec le monde de l’entreprise : les rendez-vous réguliers, au sein d’une entreprise, contribuent à intégrer le chercheur d’emploi dans la vie active.



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