La responsabilité sociale de l’entreprise n’est plus une notion abstraite, ni un concept médiatique. Consciente du rôle qu’elle peut et doit jouer en faveur de son environnement, l’entreprise s’engage depuis longtemps dans le champ de la citoyenneté.
Cap-parrainage offre la possibilité aux entreprises de s’engager dans un réseau citoyen et leur permet de s’appuyer sur les valeurs de ce réseau pour mobiliser l’ensemble de leurs salariés. Espace d’échanges et de dialogue qui favorise le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi, Cap-parrainage place l’entreprise au cœur d’une nouvelle forme de médiation, fondée sur les valeurs d’humanisme, d’éthique et de développement durable.
Améliorer la motivation de ses collaborateurs, faire évoluer les pratiques de management, faire connaître des métiers en tension, rapprocher l’offre et la demande de compétences, développer et enrichir ses relations avec les collectivités et acteurs publics pour l’emploi et l’enseignement... tout en luttant contre le chômage et l’exclusion, tout en s’investissant dans le développement économique de son territoire : voilà ce que propose Cap-parrainage aux entreprises.
Philippe Achalme, DRH de Conforama : « Notre engagement au sein du réseau Cap-parrainage se concrétise autant au niveau du siège que des magasins. C’est une démarche de responsabilité sociale assez large, ayant deux objectifs : le recrutement et l’insertion sociale. Nous nous sommes attachés à créer un rapport de personne à personne et non plus seulement de l’institution à la personne. Cap-parrainage ne s’inscrit pas dans un cadre institutionnel, il implique personnellement les individus. Cette richesse d’échanges et d’expériences est un excellent moyen de confronter nos expériences. »