Acteurs publics, Collectivités
Six raisons de créer un réseau Cap Parrainage...
Être accompagné vers le succès
Cap-parrainage est un dispositif clef en main, sur mesure comprenant un club d’entreprises et un réseau de parrainage. Les acteurs publics et les collectivités sont accompagnés pour la mise en place et le suivi des activités du réseau. Il fonctionne en complémentarité des dispositifs d’accompagnement issus des politiques publiques proposées aux allocataires du RMI, aux jeunes des Missions Locales, ainsi que de ceux accompagnés par les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), les Agences Locales pour l’Emploi (ALE) ou les Maisons de l’emploi...
Dominique de Gryse, Ex-Directeur Pôle emploi Chartres : « Pour nous, Cap-parrainage est une véritable confrontation avec le marché de l’emploi. C’est un relais de communication bilatéral sur les conditions de recrutement et les modes de fonctionnement de l’entreprise. En sollicitant directement les DRH et les cadres, nous parvenons à la source de l’information. D’autre part, en devenant parrains, ils se mettent dans la peau d’un chercheur d’emploi avec leur parrainé. Cette mise en situation peut parfois les amener ensuite à faire évoluer leur posture de recruteurs. »
Éric Amourette, Animateur Cap-parrainage, au sein du PLIE des communes d’Ivry-sur-Seine et Vitry-sur-Seine : "Cap-parrainage a mis en avant le manque de maîtrise de nos candidats dans ce difficile exercice de recherche d’emploi. Cela a donc été un axe de travail majeur et premier de la plupart des marraines et parrains.
Cap-parrainage nous a amené à une meilleure connaissance des attentes des entreprises, ce qui nous a conduit à mettre en place un travail avec les conseillers du PLIE et donc directement vers les chercheurs d’emploi, quant aux codes, attitudes professionnelles que les entreprises escomptent voir maîtriser et respecter par leurs salariés ou futurs salariés."
Agir contre les préjugés
