Acteurs publics, Collectivités
Six raisons de créer un réseau Cap Parrainage...
Renforcer les synergies via les clubs d’entreprises
Dans un Cap-parrainage, les entreprises, réseaux et associations d’entreprises sont mobilisés au sein d’un club d’entreprises partenaires pour l’emploi, le Club d’Actions et de Propositions (C.A.P.-Parrainage), piloté par le réseau local pour l’emploi ou les collectivités.
Ce réseau constitue pour les collectivités et les acteurs publics, une nouvelle opportunité de travailler main dans la main avec les acteurs privés de l’économie locale, de les impliquer dans la lutte pour l’emploi et l’égalité des chances, le développement local et le recrutement de proximité. La constitution de ce club peut aussi formaliser un réseau d’entreprises existant sur le territoire qui serait resté informel. Le C.A.P. active la relation particulière entreprise-collectivité-acteurs publics et peut rapidement évoluer vers un club emploi-RH.
Ronan Thos, Délégué général MEDEF Eure-et-Loir : " La DIRECCTE nous a sollicité en tant qu’instance du monde de l’entreprise pour entrer dans Cap-parrainage. Être partenaire, cela consiste à faire connaître les actions du réseau auquel nous collaborons et inciter nos adhérents à s’investir dans un Club d’Actions et de Propositions. "
François-Joseph Roux, ex-Président du Relais Formation Emploi Vice-président de la Communauté d’Agglomération Évry Centre Essonne : "La volonté clairement affichée par l’Agglomération est d’inscrire l’emploi au cœur du développement économique du territoire. Dans cet objectif, l’opération Cap-parrainage propose une approche territoriale qui contribue à multiplier les liens entre les nombreuses entreprises présentes sur le territoire et le monde de l’emploi qui contribue à la construction de parcours pour nos concitoyens.
Le partenariat construit par le PLIE, dans le cadre de cette opération, a reçu un écho très favorable auprès des entreprises implantées localement mais également auprès des chercheurs d’emploi. En effet, Cap-parrainage a contribué à faire évoluer les mentalités de part et d’autre : les chercheurs d’emploi démystifient l’image de l’entreprise et du dirigeant et les employeurs adoptent un autre discours en reconnaissant plus objectivement les difficultés qui peuvent entraver la recherche d’emploi.
L’opération Cap-parrainage a déjà permis le retour à l’emploi de nombreuses personnes sur l’Agglomération Évry Centre-Essonne ; mais au-delà de ces résultats encourageants liés au retour à l’emploi, l’opération Cap-parrainage a permis de renforcer les liens entre le PLIE et les acteurs économiques présents sur le territoire et ainsi créer de nouvelles passerelles entre le monde de l’emploi et celui de l’entreprise."
Agir contre les préjugés
