L’entreprise s’engage au sein du réseau Cap-parrainage à inscrire son action dans une logique de développement durable et confirme sa détermination à développer son activité dans une démarche citoyenne. Elle affirme sa résolution à placer objectifs et résultats au cœur de son projet. En retour, l’entreprise reçoit au sein de Cap-parrainage un accompagnement sur-mesure et bénéficie d’outils spécifiques pour assurer le suivi de ses actions de parrainage et optimiser leur réussite.
Jean-Michel Kretzer, DRH Philips Éclairage : « L’accompagnement des chercheurs d’emploi fait partie des grandes démarches de Philips Monde. C’est pour nous un des symboles de l’entreprise citoyenne et c’est pourquoi nous sommes trois membres des Ressources Humaines à nous engager dans Cap-parrainage. Nous mettons toutes nos compétences, dans la limite de nos possibilités, à conseiller celles et ceux qui en ont besoin sur les fondamentaux de la recherche d’emploi. Il s’agit d’un véritable coaching, du développement d’une expertise pour que la personne confrontée à une situation apparemment insoluble puisse trouver la réponse toute seule. Ce n’est pas qu’apporter les solutions, c’est apporter des outils pour rendre l’individu autonome. »