Cap-parrainage


Une rencontre, des rencontres

Des synergies en faveur de l’emploi

En renforçant leurs coopérations, les entreprises, les collectivités, les acteurs de l’emploi et l’enseignement œuvrent pour une réelle dynamique économique locale en faveur de l’emploi. Les entreprises font connaître leur secteur d’activité, prennent en compte le potentiel de compétences existant sur leur territoire, optimisent le recrutement de proximité et valorisent leur image.
Les collectivités appréhendent plus facilement les attentes des entreprises en matière d’emploi et de développement économique, consolidant les partenariats public/privé pour une politique efficace de l’emploi.
Les acteurs de l’emploi et l’enseignement trouvent une nouvelle opportunité de travailler avec les entreprises, de mieux connaître leurs besoins et de leur présenter les dispositifs liés à l’emploi et à la formation les plus adaptés à leur situation.


Un enrichissement réciproque

Le parrainage, c’est avant tout un échange. Il « met le pied à l’étrier » au chercheur d’emploi et apporte au parrain un intérêt sur les plans humain et professionnel.


Un soutien personnel et avisé pour le chercheur d’emploi :

-  Il reçoit, de la part d’un professionnel de son secteur, un retour honnête et avisé sur son profil, sa candidature, son objectif professionnel ;

-  Il apprend à connaître le point de vue et les attentes du recruteur et découvre ses techniques de recrutement ;

-  Il accède à un réseau de professionnels qui lui permettent de préciser ses objectifs professionnels, d’approfondir la connaissance de son secteur, de développer son propre réseau et de connaître - voire de saisir - les opportunités de recrutement ;

-  Il bénéficie de l’accompagnement d’un cadre familiarisé aux attentes des recruteurs. Il l’aide à travailler son discours et à améliorer l’efficacité de sa présentation ;

-  Il garde contact avec le monde de l’entreprise qu’il apprend à démystifier ;

-  Il partage les difficultés qu’il rencontre dans sa recherche, apprend de nouvelles méthodes et reprend confiance en lui.


L’opportunité de s’enrichir personnellement
et professionnellement pour le parrain :


-  Il transmet à un chercheur d’emploi sa connaissance des réalités, des exigences du monde du travail et lui fait bénéficier de ses compétences et de son réseau ;

-  Il s’engage dans une démarche citoyenne, parce que « le chômage est l’affaire de tous » et agit en accord avec ses valeurs humaines ;

-  Il apprend à mieux comprendre la situation des candidats reçus par ailleurs en entretien ;

-  Il contribue au rapprochement des attentes des recruteurs et des motivations des chercheurs d’emploi ;

-  Il fait évoluer ses méthodes de recrutement en prenant conscience de ses réflexes pouvant lui interdire jusqu’alors l’accès à un potentiel de compétences ;

-  Il a accès à un vivier de profils motivés sur le territoire de l’entreprise ;

-  Il enrichit son propre réseau relationnel, en participant aux rencontres organisées entre parrains.


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