DEVENIR PARRAIN
« La démarche de parrainage est enrichissante au sens où elle permet de mettre en avant nos métiers face à des personnes en recherche d’emploi qui ne bénéficient pas forcément de toutes les clés pour répondre favorablement aux offres. C’est un accompagnement tant sur le plan humain que professionnel dont le but est d’accompagner au mieux le chercheur d’emploi dans sa recherche d’emploi »
Anita FONTAINE, Directrice d’Hôtel Ibis
ÊTRE PARRAINÉ
« Un grand nombre de chercheurs d’emploi sont découragés, en perte de confiance en eux en raison de leur âge, de l’absence de réponses à leurs candidatures, de leur difficulté à construire un projet de réorientation professionnelle. Lorsque nous intégrons ces personnes dans la dynamique du parrainage, leur premier message est de saluer cette initiative qui leur donne une vraie bouffée d’espoir. »
Emilie BARCAN, Chargée de relations entreprises au PLIE
DEVELOPPER LE PARRAINAGE
« Définir avec le chercheur d’emploi un parcours de recherche, lui transmettre les compétences attendues lors d’un recrutement ou encore sa connaissance de l’entreprise font partie des engagements du parrain. L’espace ainsi créé entre les entreprises et les chercheurs d’emploi permet de faire évoluer les représentations des uns envers les autres »
Anne BORDAIS, Vice-Présidente à l’Insertion au Département