Olivier Legue, Directeur d’agence In Extenso...
« Avant de transmettre les savoirs et les savoir-faire aux jeunes embauchés, il est primordial de les aider à trouver l’emploi qui leur convient le mieux. Quoi de plus efficace que le parrainage ? Loin d’être désintéressée, cette initiative permet de soutenir les jeunes en quête d’un premier emploi et de leur inculquer les valeurs qui leur permettront d’être au niveau de performance attendu par leur futur employeur plus rapidement. »
Olivier Bourassin, Directeur général DS Smith packaging...
« Notre engagement dans cette démarche a été une évidence. Il doit permettre aux personnes en recherche d’emploi de gagner en maturité, de mieux comprendre les enjeux et de partager les expériences de différents collaborateurs. Il permettra également de créer du lien en interne entre nos collaborateurs en accompagnant le parrainé et entre l’entreprise et les membres du réseau Cap-parrainage ».
Kevin Doussin, Directeur Mc Donald’s...
« Le parrainage s’avère pour nous évident étant donné que nous sommes le premier métier pour de nombreux étudiants. S’inscrire dans un projet d’entraide permettant à des personnes de retrouver un emploi grâce à nos connaissances est une suite logique. Aider les autres tout en mettant en avant les compétences de l’entreprise et en lui permettant de rayonner à l’échelon local est un objectif fort auquel nous adhérons. »