Des DRH de secteurs d’activité porteurs d’emplois ont donc pris l’initiative d’organiser en lien avec le Service public de l’emploi et les collectivités territoriales les rencontres « Profession-emploi ».
Ces rencontres visent à renforcer, au niveau d’un territoire, le dialogue entre les acteurs d’entreprises et les acteurs de l’emploi pour confronter leurs points de vue sur ces métiers, répondre aux questions que soulèvent les chercheurs d’emploi et identifier comment travailler de façon plus efficace ensemble. Chaque rencontre a vocation à déboucher sur la définition d’un plan d’actions au niveau territorial.
Les rencontres Profession-emploi s’organisent localement pour lever les a priori des chercheurs d’emploi sur les métiers porteurs, par l’intermédiaire des acteurs de l’emploi, de l’Éducation Nationale et des collectivités...
Chaque rencontre débute par une table ronde. Organisée entre DRH, cadres opérationnels et acteurs publics de l’emploi et de l’orientation, elle permet de favoriser le partage d’une meilleure connaissance des métiers porteurs...
À la suite de la table ronde, des ateliers permettent aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi, tous issus d’un même territoire, d’identifier des actions clés de rapprochements au niveau local...
Réalisé à l’issue des ateliers des rencontres Profession-emploi, le plan d’actions est le reflet de ce travail partenarial entre responsables d’entreprise et acteurs publics de l’emploi.
Un groupe de travail qui réunit DRH de grands groupes issus des secteurs en tension. |
Contribuez à une meilleure connaissance des métiers porteurs.
Cet espace dédié crée une nouvelle dynamique pour l’emploi, encourage les synergies et développe au niveau local les coopérations entre les entreprises des secteurs porteurs et les acteurs publics, pour :
Destiné aux acteurs publics, ce guide permet de lever les préjugés des chercheurs d’emploi, sur la base d’une démonstration étayée.