Partenaires et Mécènes

Jessica Cavazza, Responsable du Pôle Gestion des Carrières et Formation DomusVi Domicile

« DomusVi domicile contribue chaque jour à mieux faire connaître les métiers liés aux services à la personne dédiés au maintien à domicile des personnes fragilisées.

Dans la continuité de cette démarche permanente, DomusVi Domicile a rejoint le réseau national Cap-parrainage et la dynamique Profession-emploi dont la vocation première est de lever certains préjugés sur les métiers qui recrutent. Le service à la personne, et plus précisément celui dédié au maintien à domicile, est un secteur émergeant en pleine croissance qui nécessite un recrutement permanent et dont certains métiers peuvent souffrir d’un manque d’information ayant pour conséquence une image souvent empreint de certains a priori.

Conscient de la nécessité de reconnaitre et de fidéliser au mieux ses collaborateurs, DOMUSVI DOMICILE s’est engagé dans une politique RH orientée vers le développement des compétences tout en favorisant l’insertion et la formation des nouveaux embauchés. A ce titre, nos agences recourent régulièrement aux recrutements par intégration et accueillent, tout au long de l’année, des stagiaires.

La dynamique de partenariats orchestrée par Profession-emploi nous permet de renforcer les collaborations avec des professionnels engagés dans une politique de recrutement continue et avec les acteurs locaux de l’emploi. Un préalable nécessaire afin de susciter des vocations sur des métiers au service des aînés et des personnes fragilisées ».

« Avec 44 agences et 13 Services de Soins Infirmiers à Domicile couvrant 26 départements, DomusVi Domicile agit au quotidien pour maintenir à leur domicile les personnes fragilisées.

Acteur majeur du service à la personne, l’entreprise emploie 2.800 salariés en France dont 2.500 aidants, 135 soignants et 160 encadrants. Ses équipes assurent près de deux millions d’heures de prestations chaque année auprès de 7.000 bénéficiaires. »

Consulter le site www.services-soins-domicile.com