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Des réseaux d’entreprises localement engagées

DES RESEAUX D’ENTREPRISES LOCALEMENT ENGAGEES

« Profession-emploi est un espace d’échanges, de coopérations et d’actions concertées entre les responsables d’entreprise, les RH de différents secteurs d’activité, les collectivités et les acteurs publics de l’emploi, de l’insertion et de l’orientation au niveau local. Ce travail en commun permet d’instaurer localement des relations de confiance génératrices de nouvelles initiatives. Il concourt au déploiement opérationnel d’un plan d’actions « Métiers porteurs ».

ECHANGER, COOPERER, AGIR
UN RESEAU D’ENTREPRISES ENGAGEES

Le déploiement de Profession-emploi sur les territoires obéit à plusieurs exigences. Il s’appuie sur les structures existantes au plan local, pilotées par les entreprises et/ou les acteurs publics. Il respecte le rôle et les spécificités de chaque partenaire, public ou privé. Cette dynamique est le résultat d’un effort collectif dans la durée et repose ainsi sur un large consensus local.

Pour ce faire, un comité d’actions et de propositions réunit au niveau d’un ou plusieurs bassins d’emploi, les entreprises des secteurs porteurs et l’ensemble des structures qui concourent à l’emploi, l’insertion, la formation et l’orientation. Les organismes consulaires, fédérations, syndicats ou branches professionnelles, associations de chefs ou de cadres d’entreprise... participent au comité afin d’étoffer et de pérenniser le réseau d’entreprises en y associant leurs adhérents.

Chacun de ces acteurs a son mode opératoire, son rôle dans la chaîne de l’emploi, de la formation et de l’orientation, ses publics... C’est cette diversité d’acteurs qui permet aux chercheurs d’emploi d’accéder à des parcours variés d’immersion et de formation, à des emplois durables. Elle permet aussi aux entreprises d’accroître leurs chances de repérer les profils adéquats, optimisant ainsi les recrutements de proximité.

La multiplicité des partenariats suscités par Profession-emploi entre les recruteurs et les prescripteurs grâce aux visites d’entreprise, aux rencontres et aux interventions dans les réunions d’équipe permet d’impulser une vraie dynamique au profit des chercheurs d’emploi et des publics en recherche de formation.

Au sein du comité d’actions et de propositions, entreprises et acteurs publics interagissent et s’appuient sur ce réseau de compétences dont la connaissance de terrain permet de rendre opérationnel le déploiement du plan d’actions « Métiers porteurs ». Profession-emploi devient ainsi un espace d’échanges pragmatiques dont l’objectif est de renforcer une dynamique de réseau et d’action pour une meilleure adéquation de l’offre et de la demande d’emploi.

REVITALISER L’IMAGE DES METIERS PORTEURS
LA CONVENTION PROFESSION-EMPLOI

Le comité d’actions et de propositions s’attache à mettre en œuvre un plan d’actions « Métiers porteurs », socle de la démarche Profession-emploi. Chaque acteur, privé et public formalise et confirme son engagement par la signature d’une convention. Celle-ci précise les objectifs, le contenu du plan d’actions déployé par les partenaires, les modalités de leur engagement, de pilotage et de suivi, mais aussi les critères et conditions d’évaluation. Elle est le reflet du travail partenarial entre les responsables d’entreprise, les collectivités, les acteurs publics de l’emploi et de l’orientation et tient compte des particularités du marché du travail à l’échelon local.

La convention « Métiers porteurs » acte le lancement opérationnel de la dynamique Profession-emploi et précise le rôle central du comité d’actions et de propositions :

• Contribuer à la mise en œuvre de la charte d’engagement « Métiers porteurs » et à la réalisation du plan d’actions territorial.
• Mettre en lumière la diversité des métiers et compétences recherchés dans les secteurs porteurs.
• Initier des actions de valorisation de ces métiers au bénéfice des publics en recherche d’emploi ou de formation.
• Optimiser le recrutement de proximité en développant des modules de découverte des métiers, en favorisant les parcours de formation, en encourageant le suivi des recrutements et l’intégration dans l’entreprise des nouveaux arrivants.
• Mieux informer les entreprises sur les différents dispositifs d’accompagnement et les domaines d’intervention des structures en charge du suivi et de l’orientation des publics.

ACCOMPAGNER L’ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’EMPLOI
L’ANIMATEUR

Disponible et à l’écoute, l’animateur Profession-emploi connaît le monde de l’entreprise, ses contraintes et ses règles de fonctionnement, ainsi que les acteurs publics et les mesures liées à l’emploi et à la formation. Au sein de la structure publique porteuse du dispositif, l’animateur, véritable clé de voûte du dispositif, a pour mission de :

• Accompagner la mise en œuvre du plan d’actions « Métiers porteurs » et coordonner son déploiement.
• Animer le comité et impulser les actions complémentaires initiées par le comité.
• Favoriser la création de synergies dans les bassins d’emploi entre les entreprises, les acteurs publics et les collectivités.
• Organiser et animer les rencontres locales Profession-emploi.
• Développer, dans la durée, ce réseau d’entreprises partenaires pour l’emploi.

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