Entreprises
Des parrains motivés
Des parrains actifs et engagés
Le parrain est un professionnel, entrepreneur ou cadre d’entreprise (directeur, responsable des ressources humaines, cadre, manager ou directeur d’établissement), qui accompagne un chercheur d’emploi à titre individuel et bénévole. Il lui permet de bénéficier de sa propre expérience actualisée en permanence car, particularité de Cap-parrainage, les parrains membres du réseau sont nécessairement en activité.
L’objectif du parrainage n’est pas de recruter le chercheur d’emploi, mais de l’aider à trouver un emploi à l’extérieur de l’entreprise du parrain.
Pour Christelle Briot, Responsable du personnel, East Balt, qui a déjà mené un parrainage et accompagne actuellement une seconde chercheuse d’emploi, « la demande est différente à chaque fois. Elle commence par établir une relation de confiance avant d’entamer les démarches professionnelles. À l’issue de chaque rencontre, la parrainée dispose d’une liste d’actions à mener avant le rendez-vous suivant. Cap-parrainage permet de démystifier l’entreprise. Néanmoins, les difficultés personnelles peuvent pénaliser les recherches d’emploi et nuire à la relation de parrainage. »
Pascal Servy, Directeur des achats et approvisionnements, Elis, a déjà mené 2 parrainages et accompagne actuellement un troisième chercheur d’emploi. Il insiste sur « la nécessité des relances suite aux candidatures des chercheurs d’emploi. Une fois la relation de confiance installée, il recommande ses parrainés aux entreprises d’intérim prestataires d’Elis. Cap-parrainage se concrétise donc également par l’accès à un réseau. »
Agir contre les préjugés
