L’engagement des acteurs économiques au sein du réseau Cap-parrainage sur un territoire relève, clairement, de la responsabilité sociale de l’entreprise. « Accompagner les chercheurs d’emploi est une vraie chance pour nos entreprises de s’inscrire dans une démarche forte de RSE » affirme Valérie Mouton, gérante de Jardins et Saveurs, un traiteur (26 salariés).
« Conscients des difficultés conjoncturelles qui touchent aujourd’hui l’emploi en France, nous souhaitons à travers le parrainage mettre à disposition nos compétences internes dans une action concrète d’accompagnement », indique Daniel Sueur, directeur général adjoint en charge des ressources humaines de Jardiland.
Paul Baril, responsable Industrie de la société Kaeffer Wanner, spécialiste de l’isolation industrielle, partage le même objectif : « nous avons la volonté forte de nous inscrire dans des projets sociaux d’aide à l’emploi afin d’apporter notre pierre à l’édifice, en parfait accord avec nos valeurs ».