Acteurs publics, Collectivités
Six raisons de créer un réseau Cap Parrainage...
Faire évoluer les mentalités
Encourager les rencontres, les coopérations, les synergies, permet de faire évoluer les mentalités et de favoriser les initiatives.
Afin d’améliorer le marché du travail, il est nécessaire de dépasser certains préjugés :
Démystifier le monde de l’entreprise auprès des chercheurs d’emploi ;
Rapprocher les sphères publiques et privées en permettant aux acteurs pour l’emploi d’échanger plus régulièrement avec les entreprises ;
Faire évoluer les pratiques des cadres de l’entreprise en charge de missions de recrutement.
Marie-Hélène Amiable, Maire de Bagneux : "Voilà bientôt un an que le dispositif Cap-parrainage a été mis en place à Bagneux. Un premier bilan se dessine et le constat est sans appel, l’opération est un succès !
Près de la moitié des chercheurs d’emploi parrainés par l’une des 14 entreprises participantes ont trouvé un emploi. Julien, Diane et les autres ont pu bénéficier de l’appui, des conseils et des réseaux de relations professionnels de leurs parrains cadres.
Identifier les interlocuteurs-clés, se rendre attractif auprès des entrepreneurs, appréhender le monde de l’entreprise avec davantage de sérénité : un savoir-faire précieux dans l’urgence du chômage mais aussi pour l’avenir et le déroulement d’une carrière.
L’opération Cap-parrainage repose sur l’idée que les démarches positives d’ouverture, d’écoute et de dialogue favorisent le « faire-ensemble » et constitue l’un des moyens de lutte contre le chômage et l’exclusion."
Dominique Vincent, Vice Président de la Communauté d’Agglomération du Val-d’Orge,
Président du PLIE du Val-d’Orge : "Cette opération Cap-parrainage est d’autant plus pertinente qu’elle s’inscrit dans le cadre du PLIE qui est la véritable plateforme locale de coordination des politiques publiques en matière d’emploi, de formation et d’insertion."
Agir contre les préjugés
