Les dynamiques locales


LES 5 ATOUTS POUR RAPPROCHER L’OFFRE ET LA DEMANDE D’EMPLOI


LES PLANS D’ACTIONS LOCAUX "MÉTIERS PORTEURS"

(JPG) Au sein de Profession-emploi, des entreprises engagées localement, issues de secteurs d’activité porteurs d’emploi, s’investissent dans une démarche de recrutement, de formation et de qualification.

Ces engagements se traduisent par le déploiement de plans d’actions territoriaux « Métiers porteurs ».

Ces dynamiques de réseaux et d’actions concertées associant les entreprises répond à un triple enjeu :


L’objectif ?


Profession-emploi réunit, au niveau d’un ou de plusieurs bassins d’emploi, les responsables RH et les dirigeants d’entreprises de secteurs en tension dans l’objectif de mettre en œuvre un plan d’actions opérationnel et territorial « Métiers porteurs » pour rapprocher l’offre et la demande d’emploi.

1- PARTIR D’UN CONSTAT

Services à la personne, médico-social, distribution, BTP, propreté, transport-logistique, sécurité, industrie, hôtellerie-restauration... Alors que le nombre de chercheurs d’emploi reste élevé, les entreprises de nombreux secteurs peinent à recruter, notamment en raison de l’image, souvent dévalorisée, de leurs métiers. Nombre de chercheurs d’emploi, jeunes et adultes, ont en effet des a priori négatifs sur ces secteurs et leurs métiers.


2- ENGAGER UNE DYNAMIQUE
PLURISECTORIELLE

Pour favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi, il est essentiel de transformer ces croyances et représentations, en s’appuyant sur les acteurs publics de l’emploi, de l’insertion et de l’orientation qui ont un rôle moteur vis-à-vis des jeunes et adultes en recherche d’emploi et de formation. Quotidiennement au contact de candidats, les conseillers emploi et d’orientation sont les premiers à faire face aux idées reçues propres à certains métiers et secteurs d’activité.

Car, à y regarder de plus près, la réalité des métiers porteurs est beaucoup plus séduisante que l’image caricaturale qui en est véhiculée. Contrairement aux idées reçues, ces emplois offrent de vraies perspectives de rémunération, de carrière et n’exigent pas nécessairement une longue formation initiale. D’où l’importance de donner aux prescripteurs des informations précises pour leur permettre de répondre aux questions que se posent les chercheurs d’emploi et les jeunes en formation.

Face à ce constat, une mobilisation collective est indispensable à l’échelon local. C’est le sens de la démarche Profession-emploi. Profession-emploi est une occasion unique de créer un lien direct avec les entreprises qui recrutent et de mieux connaître leurs offres d’emploi sur le plan local. Profession-emploi propose aux prescripteurs des réponses concrètes aux questions posées par les candidats à l’emploi et visent à mieux faire connaître les métiers porteurs, leur diversité, leurs atouts, et lever ainsi les idées préconçues sur ces métiers.


3- DEPLOYER UN PLAN D’ACTIONS TERRITORIAL
POUR DEVELOPPER LES COOPERATIONS

C’est en tissant des liens privilégiés et opérationnels entre tous les acteurs, privés et publics, que l’on peut agir efficacement au profit de l’emploi et lutter contre les préjugés. A cet effet, au sein de Profession-emploi, les entreprises partenaires issues de secteurs d’activité porteurs d’emplois s’engagent dans une démarche de recrutement, de formation et de qualification, à :



4- INITIER UN DIALOGUE
PORTEUR DE SENS

Profession-emploi contribue à une alchimie, permettant une meilleure connaissance réciproque entre les chercheurs d’emploi, les entreprises, les collectivités, le réseau local de l’emploi et les acteurs de l’orientation. Profession-emploi propose ainsi :



5- ENCOURAGER
UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE...

Profession-emploi est une action qui, dans sa conception, son déploiement et sa mise en œuvre, est à la convergence des intérêts des différents acteurs d’un territoire :





Le groupe de travail

Un groupe de travail qui réunit DRH de grands groupes issus des secteurs en tension.

 

Les dynamiques locales




Le Journal Profession-emploi

Contribuez à une meilleure connaissance des métiers porteurs.

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L’extranet Profession-emploi

Cet espace dédié crée une nouvelle dynamique pour l’emploi, encourage les synergies et développe au niveau local les coopérations entre les entreprises des secteurs porteurs et les acteurs publics, pour :

Ses 10 fonctionnalités clés

Guide sur les métiers porteurs

Destiné aux acteurs publics, ce guide permet de lever les préjugés des chercheurs d’emploi, sur la base d’une démonstration étayée.

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