Chaque rencontre débute par une table ronde. Organisée entre dirigeants d’entreprise, responsables ressources humaines, cadres opérationnels et acteurs publics de l’emploi, de l’insertion et de l’orientation, elle permet de favoriser le partage d’une meilleure connaissance des métiers porteurs :
Ce dialogue entre dirigeants, RH et acteurs de l’emploi permet de clarifier, par des exemples concrets, la compréhension des réalités des métiers porteurs : niveaux de rémunération, évolution de carrière, conditions de travail, amplitude du temps de travail...
Il facilite la compréhension des processus de recrutement des entreprises et des aptitudes nécessaires pour exercer ces métiers.
Un groupe de travail qui réunit DRH de grands groupes issus des secteurs en tension. |
Contribuez à une meilleure connaissance des métiers porteurs.
Cet espace dédié crée une nouvelle dynamique pour l’emploi, encourage les synergies et développe au niveau local les coopérations entre les entreprises des secteurs porteurs et les acteurs publics, pour :
Destiné aux acteurs publics, ce guide permet de lever les préjugés des chercheurs d’emploi, sur la base d’une démonstration étayée.