Cap-parrainage Seine-et-Marne (77)


Le parrainage

Cap-parrainage Seine-et-Marne

  • En place depuis novembre 2007
  • 60 entreprises
  • 90 parrains
  • Taux de retour à l’emploi : 65 %

Bénéficiaires du RSA, Comment développer de nouvelles coopérations avec les entreprises ?

(JPG) La réussite des politiques d’insertion nécessite la coordination et l’implication des acteurs du champ de l’insertion et des entreprises. Pour ne pas laisser les bénéficiaires du RSA dans une simple prise en charge sociale, les efforts du Conseil général de Seine-et-Marne ont porté sur la mise en place de nouvelles stratégies emploi avec les entreprises. Objectif : optimiser le retour à l’emploi...
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Des résultats probants sur les territoires...

Joe, 27 ans, niveau V • CDI ouvrier bâtiment chez Sotubema • Fatimata, 36 ans, niveau V • CDI Aide Médico Psychologue dans un établissement médico-social • Philippe, 40 ans, niveau VI • CDI Gardien de déchèterie • Nicolas, 34 ans, niveau V • Créateur d’entreprise- artisan électricien •
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Le Top 5 des facteurs de réussite en Seine-et-Marne

1- Construire un réseau - 2 - Prendre appui localement - 3- Territorialiser l’action - 4 - Inscrire l’action dans une politique - 5 - Déployer avec méthode -
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Regards croisés...


« Pour la Seine-et-Marne, la mise en place du réseau Cap-parrainage sur le département a été décisive pour favoriser l’accompagnement et l’insertion des bénéficiaires, grâce à un engagement fort des entreprises. Le Conseil général a appris à mieux connaître les entreprises et s’est rapproché des TPE, PME et PMI qui étaient assez peu en lien avec les acteurs de l’insertion et n’avait pas été identifiées auparavant comme viviers d’emplois potentiels. »

DEVELOPPER LE PARRAINAGE

Véronique Chetaneau, Directrice de l’Insertion et de l’Habitat Conseil général 77

DEVENIR PARRAIN

Serge Kieffer, Responsable de Site Picard Surgelés

ETRE PARRAINE

Dominique Cocquet, DGA Développement Relations Extérieurs Disneyland Paris

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