DEPLOYER UN RESEAU


Le parrainage

DEPLOYER UN RESEAU

« Sur notre Département, il était devenu impératif d’amplifier une dynamique de réseau pour développer de nouvelles coopérations entre les entreprises et les acteurs de l’insertion, et ce, afin de mettre en place les conditions de déploiement d’une gestion des emplois et des compétences (GPEC) territoriale. Il était essentiel de créer des modes de mobilisation qui s’adaptent aux spécificités et à la diversité de nos territoires. En effet, les dispositifs liés à l’emploi ne sont pas mécaniquement transférables » témoigne Vincent Eblé, Président du Département. « Pour atteindre cet objectif, il nous paraissait opportun de nous appuyer sur le réseau national Cap-parrainage dans le cadre de notre PDI et de notre pacte territorial. Nous avons décidé de déployer ce réseau dans une approche départementale globale, en lien avec nos développeurs de projets pour faire vivre et développer ces réseaux d’entreprises » poursuit-il.

« Les développeurs de projets en charge de l’animation des réseaux de Cap-parrainage ont également pour mission de mettre œuvre et de suivre tout projet favorisant la réinsertion des bénéficiaires du RSA. Elles ont acquis une grande polyvalence puisqu’ils travaillent sur la création d’entreprise, les clauses et chantiers d’insertion. Le lien avec les entreprises développé grâce au Cap-parrainage complète la panoplie de leurs outils. Nous savions accompagner les publics, les former, les mettre en situation de travail, mais il nous manquait la relation durable avec les entreprises implantées sur notre territoire. Connaitre leurs métiers, leur mode de recrutement, c’est essentiel pour accélérer le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA », constate Annabelle Oliveira, Directrice à l’Insertion.

Cap-parrainage est également, pour les acteurs de l’emploi et les collectivités un espace d’échanges avec les chefs d’entreprises locales et de formalisation de liens privilégiés permettant de déployer de nouvelles dynamiques. « La ville par l’intermédiaire de son PLIE et en liaison avec son service du développement économique, a souhaité mettre en place le réseau Cap-parrainage. Au travers cette dynamique, nous avons, d’une part, optimiser nos liens avec les chefs d’entreprise ; d’autre part, créer une véritable mise en relation entre les acteurs du monde de l’économique, les responsables d’entreprises et les chercheurs d’emploi, jeunes et adultes », précise Odile Mouriaux, Directrice du PLIE.

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Des résultats probants sur les territoires...


Joe, 27 ans, niveau V • CDI ouvrier bâtiment chez Sotubema • Fatimata, 36 ans, niveau V • CDI Aide Médico Psychologue dans un établissement médico-social • Philippe, 40 ans, niveau VI • CDI Gardien de déchèterie • Nicolas, 34 ans, niveau V • Créateur d’entreprise- artisan électricien •
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UNE REUSSITE AFFIRMEE...

Grâce à la mobilisation conjointe de l’ensemble des acteurs sur les bassins d’emploi, plus de 70 % des chercheurs d’emploi parrainés trouvent chaque année, une solution professionnelle durable. « Les résultats obtenus prouvent l’efficacité et la pertinence du parrainage. Aujourd’hui le parrainage crée toutes les interactions nécessaires au développement d’une stratégie emploi départementale réussie pour les bénéficiaires du RSA », affirme Claude Jamet, conseiller départemental en charge de l’insertion.

« L’opération Cap-parrainage place l’entreprise au cœur d’une nouvelle forme de médiation pour rapprocher l’offre et la demande de compétences. En consacrant de leur temps à conseiller et dynamiser un chercheur d’emploi, les entreprises confirment leur volonté de s’engager en faveur de l’emploi au côté d PLIE. Cet investissement en temps permet au chercheur d’emploi un retour plus rapide sur le marché du travail. Le regard professionnel du parrain vient ainsi renforcer et compléter le travail des référents emploi. Sur un autre plan, des échanges entre parrains lors des réunions au sein du club d’entreprises naît une dynamique de « maillage » entre les acteurs du réseau local de l’emploi et le monde économique au profit des publics en insertion. » poursuit Saïd Rabia, animateur Cap-parrainage au sein du PLIE.

« Le réseau Cap-parrainage mis en œuvre par la Maison de l’Emploi est un dispositif innovant d’animation territoriale car il permet à tout public de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Il facilite la rencontre, l’échange entre un professionnel et une personne qui se donne les moyens de trouver un emploi. Le parrain ou la marraine apporte des conseils ciblés, l’expertise du métier et du secteur d’activité, la personne est durablement soutenue et coachée dans sa recherche. La désacralisation du recruteur ou celle du chef d’entreprise permet aux chercheurs d’emploi d’entrer sereinement dans la vie active. » conclut Aldjia BITAM, animatrice Cap-parrainage au sein de la Maison de l’Emploi...


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