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Bénéficier des effets induits liés à la mise en place d’un réseau sur le territoire

Les Clubs d’entreprises renforcent une dynamique de réseau, créent un espace d’échanges, de coopérations et d’actions concertées avec les entreprises permettant une meilleure adéquation de l’offre et la demande de compétences au niveau de chaque territoire, par exemple :

   à Marne-la-Vallée / Val-Maubuée (77), le lien privilégié avec les entreprises membres du réseau a permis de faire remonter les besoins et leurs difficultés en matière de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois ;

   à Évry Centre-Essonne (91), la participation à la Semaine des Métiers, le recueil d’offres d’emplois, la signature du plan de lutte contre les discriminations, la mise en place de cessions de recrutement... ;

   au Val-d’Orge (91), le PLIE a développé de nombreuses passerelles et projets de territoires... ;

   à Bagneux (92), la ville et le PLIE continuent à œuvrer, notamment par le biais de son forum des métiers, à créer une synergie favorable aux rencontres nécessaires à la réussite de ses actions sur le champ de l’emploi ;

   à Gennevilliers (93), le PLIE a mis en place un dispositif passerelle entreprises pour le secteur des travaux publics ;

   à Chartres Métropole (28), le Club devient le relais direct de l’État, outil indispensable à la promotion locale des dispositifs de politique publique (contrats aidés, etc.).

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Témoignage

Guillaume Semeria-Soucail, Responsable du recrutement et de la gestion des carrières à Compass Group : « Lorsque j’ai pris mes fonctions en 2004, notre adhésion au dispositif Cap-parrainage venait d’être contractualisé. Il est essentiel, selon nous, de considérer de manière responsable la situation de l’emploi en France et c’est pour cela que notre entreprise s’est engagée sur ce domaine social et citoyen. Il s’agit d’une question de déontologie avant tout, une priorité pour nous qui sommes une entreprise de service implantée sur tout le territoire. À Paris, nous observons un effet induit de notre participation à Cap-parrainage en terme de notoriété. En 3 ans Compass Group a été sollicité pour intervenir auprès des Maisons du Développement Économique et de l’Emploi de Paris afin de faire connaître nos métiers. Nous avons également participé aux forums emploi et nous nous sommes engagés dans des structures associatives pour l’emploi et l’insertion de Paris (PLIE 18e/19e) et avons signé une charte pour l’emploi. Pour Compass Group, la participation à Cap-parrainage a été l’occasion d’une meilleure connaissance mutuelle avec les acteurs de l’emploi et le début d’actions concrètes au bénéfice des métiers de notre secteur. »