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Cap-parrainage, inscrire l’emploi comme priorité du développement local

Croire aux rencontres, aux possibilités qu’elles génèrent...
... « C’est un engagement citoyen et bénévole », Jean-Marie Jestin, P-DG de Supratec.

Être convaincu de la nécessité du partage, partage des connaissances, partage de l’expérience, partage des savoirs...
... « Nous mettons toutes nos compétences, dans la limite de nos possibilités, à conseiller celles et ceux qui en ont besoin sur les fondamentaux de la recherche d’emploi », Jean-Michel Kretzer, DRH de Philips Éclairage.

Savoir écouter l’autre, être attentif à ses besoins et attentes, échanger...
... « Les échanges génèrent une prise de conscience et, de fait, modifient les comportements », Ronan Thos, Délégué général Medef Eure-et-Loir.

Privilégier la logique d’action...
... « Se préoccuper des métiers en tension, c’est bien, mais il faut voir au delà de nos intérêts sectoriels », Gérard Huot, Président CCI Essonne.

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Toutes ces valeurs génératrices de dynamique font la puissance d’un réseau pour tous ses membres : chercheurs d’emploi, collectivités, acteurs publics et entreprises.

Ces valeurs sont celles de Cap-parrainage.

Adhérer au réseau Cap-parrainage c’est participer à l’économie citoyenne, à la logique d’entraide et d’accompagnement. Les bénéfices sont multiples, ils profitent à tous les acteurs de l’emploi, qu’ils soient en situation d’offre ou de demande.

« C’est un engagement citoyen », Jean-Marie Jestin, PDG de Supratec.