Cap-parrainage, inscrire l’emploi comme priorité du développement local

Croire aux rencontres, aux possibilités qu’elles génèrent...
... « C’est un engagement citoyen et bénévole », Jean-Marie Jestin, P-DG de Supratec.

Être convaincu de la nécessité du partage, partage des connaissances, partage de l’expérience, partage des savoirs...
... « Nous mettons toutes nos compétences, dans la limite de nos possibilités, à conseiller celles et ceux qui en ont besoin sur les fondamentaux de la recherche d’emploi », Jean-Michel Kretzer, DRH de Philips Éclairage.

Savoir écouter l’autre, être attentif à ses besoins et attentes, échanger...
... « Les échanges génèrent une prise de conscience et, de fait, modifient les comportements », Ronan Thos, Délégué général Medef Eure-et-Loir.

Privilégier la logique d’action...
... « Se préoccuper des métiers en tension, c’est bien, mais il faut voir au delà de nos intérêts sectoriels », Gérard Huot, Président CCI Essonne.

Toutes ces valeurs génératrices de dynamique font la puissance d’un réseau pour tous ses membres : chercheurs d’emploi, collectivités, acteurs publics et entreprises.

Ces valeurs sont celles de Cap-parrainage.

Adhérer au réseau Cap-parrainage c’est participer à l’économie citoyenne, à la logique d’entraide et d’accompagnement. Les bénéfices sont multiples, ils profitent à tous les acteurs de l’emploi, qu’ils soient en situation d’offre ou de demande.

« C’est un engagement citoyen », Jean-Marie Jestin, PDG de Supratec.