Cap-parrainage est un dispositif original qui réunit dirigeants, cadres d’entreprises, acteurs publics et collectivités autour d’un objectif commun : soutenir les chercheurs d’emploi dans leur recherche
Marie-France témoigne...
Marie-France, 53 ans, niveau baccalauréat et en recherche d’emploi depuis un an, avait comme projet professionnel de rejoindre les métiers du secrétariat ou de la comptabilité.
Grâce au dispositif Cap-parrainage, elle rencontre Ronan Thos, Délégué Général du MEDEF, qui la parraine. Dans ce cas, s’agissant d’une senior peu diplômée et ayant fait l’objet d’un licenciement économique, le parrain a recentré le projet notamment en valorisant son expérience professionnelle.
Il lui a également permis de rentrer en contact avec des entreprises intéressées par son profil et le résultat est immédiat : Marie-France est aujourd’hui en CDI de secrétariat de direction.
Coopérer pour l’emploi
En s’appuyant sur le réseau d’entreprises Cap-parrainage, le PLIE du Val-d’Orge a développé de nombreuses passerelles et projets de territoires sur de nombreux métiers...
sur plus de 80 communes
300 entreprises
600 parrains
20 associations d’entreprises
50 acteurs publics de l’emploi
900 chercheurs d’emploi accompagnés
Taux de retour à l’emploi atteignant 70 % sur certains territoires
Cap-parrainage sur l’arrondissement de Dreux
14 entreprises
31 parrains
35 chercheurs d’emploi accompagnés
Réussir à mettre en place et pérenniser une action concrète à destination des chercheurs d’emplois, sensibiliser les entreprises sur la problématique chômage et les mobiliser à travers une seule et même action, créer un véritable réseau d’entreprises et l’animer, tels sont les objectifs de la mise en place de Cap-parrainage sur l’arrondissement de Dreux.