Cap-parrainage est un dispositif original qui réunit dirigeants, cadres d’entreprises, acteurs publics et collectivités autour d’un objectif commun : soutenir les chercheurs d’emploi dans leur recherche.
L’idée du parrainage n’est pas neuve mais son originalité réside, ici, dans la nature des acteurs que Cap-parrainage met en relation : entreprises privées et service public de l’emploi. Objectif : construire un coaching concerté pour donner (ou redonner) les clés d’un monde du travail devenu complexe, exigeant et souvent hermétique à ceux qui s’en sont trouvés éloignés trop longtemps.
Qu’ils soient dirigeants d’entreprise, DRH ou cadres, qu’ils travaillent dans des PME ou de grandes entreprises, qu’ils soient acteurs publics de l’emploi ou soient en contact direct avec les chercheurs d’emploi, tous les parrains l’affirment : “Le parrainage est un formidable catalyseur d’énergie qui dynamise leur relation de travail et remet durablement en selle les chercheurs d’emploi”...
« Cap-parrainage et Profession-emploi complètent, renforcent et créent une dynamique de rapprochement entre les Services « Emploi » des collectivités, services publics locaux, mais aussi auprès des Directions des Ressources Humaines, et des élus locaux avec pour enjeux de mieux connaître et comprendre les contraintes des uns et des autres mais aussi d’en favoriser l’ascension sociale. C’est dans cet esprit que notre soutien au sein du réseau national Cap-parrainage nous semblait nécessaire... »
"Tous les maires sont confrontés au quotidien à cette question de l’emploi et leurs moyens d’action sont minces. En apportant son soutien au réseau Cap-parrainage, la Fédération des Maires des Villes Moyennes (FMVM) témoigne de l’importance qu’elle accorde au secteur de la formation et de l’emploi comme vecteur du développement local et de cohésion sociale. Par leur action, Cap-parrainage et Profession-emploi contribuent à nourrir le lien entre le monde du travail et celui des collectivités locales avec pour objet de mieux se connaître et d’éclairer l’action publique locale..."
"Cap-parrainage mis en place au sein de la Maison de l’Emploi, avec le soutien du Fond Social Européen a, grâce à sa méthodologie, créé sur notre territoire une solidarité professionnelle.
Les entreprises, membres du réseau accompagnent non seulement les chercheurs d’emplois, mais également contribuent à la dynamique de notre territoire, en créant un club d’entreprises en lien direct avec les acteurs publics de l’emploi..."
"Cap-parrainage est une démarche territorialisée qui contribue à renforcer les liens entre les entreprises présentes sur notre territoire et les habitants en recherche d’emploi.
Plusieurs centaines de chercheurs d’emploi, retrouvent une activité chaque année.
« Favoriser le dialogue entre les acteurs d’entreprises et les jeunes en demande d’insertion est la préoccupation quotidienne des missions locales, il est donc naturel pour nous de nous associer au réseau Cap-parrainage et à la dynamique Profession-emploi... »
« La question de l’emploi est au cœur des préoccupations de notre société. Cette problématique renvoie à une nécessité absolue, celle de la mobilisation de tous pour permettre à chacun, en fonction de ses compétences de rejoindre le monde du travail avec l’ensemble des clés qui permettent une intégration. C’est dans cet esprit que nous avons souhaité déployer le réseau Cap-parrainage sur notre territoire... »
"Cap-parrainage s’inscrit dans la lignée des initiatives menées pour essayer d’atténuer les effets de la crise et les difficultés économiques qui en découlent, notamment pour aider au retour à l’emploi..."
Conçu pour accompagner les acteurs publics et les entreprises dans leur politique de l’emploi sur les métiers porteurs, Profession-emploi est une initiative qui prolonge la dynamique de Cap-parrainage.
Le carnet de bord du chercheur d’emploi
Il contient un rappel du rôle de chacun, des conseils pour un parrainage réussi, les comptes-rendus et les objectifs des rencontres parrain-chercheur d’emploi et enfin, l’accord de parrainage.
En savoir plusLe guide pratique du parrain
Outil méthodologique, il définit le rôle du parrain, l’informe sur son engagement et lui propose de précieux conseils.
En savoir plusL’Extranet Cap-parrainage
Plateforme collaborative de travail, accessible à l’ensemble des membres du réseau, il fluidifie les échanges en proposant des documents de
référence, tableaux de bord,
indicateurs de réussite, outils de suivi...

"Les premiers bilans de Cap-parrainage font état d’une insertion professionnelle très positive puisque 67% des bénéficiaires du RSA ont retrouvé le chemin de l’emploi. C’est parallèlement pour le Conseil Génaral 77, l’opportunité de rencontrer le monde de l’entreprise et, au-delà, de développer des liens toujours bénéfiques pour l’insertion des publics bénéficiaires des minima sociaux..."
Dans le cadre de mes précédentes fonctions en Eure-et-Loir, j’ai décidé de recourir au Cap-parrainage dans l’objectif d’en faire un outil de lutte contre les discriminations à l’embauche et de dynamiser les échanges entre les entreprises et nos services...
"Le soutien de l’ANDRH au réseau national Cap-parrainage se veut cohérent avec les préoccupations des professionnels des ressources humaines, en matière de promotion de l’emploi, en particulier en direction des jeunes, qui font l’objet d’une attention toute particulière dans ses priorités d’action..."
"L’Agefiph apporte au réseau Cap-parrainage sa connaissance approfondie des problématiques spécifiques d’emploi des personnes handicapées. Les motivations de son soutien relève de sa mission de service public déléguée qui lui permet d’apporter un complément aux dispositifs de droit commun..."