Le parrainage

UN PARRAINAGE POUR TOUS PUBLICS

Les D�partements, les PLIE, les collectivit�s locales et les missions locales font partie des acteurs incontournables ayant d�ploy� le r�seau Cap-parrainage sur leur territoire. « Le D�partement compte un peu plus de 45.000 b�n�ficiaires du RSA � accompagner. Ce public rencontre des difficult�s multiples et a des besoins diversifi�s en termes d’accompagnement », pr�cise R�my G�rard, directeur de l’Action sociale et de l’Insertion.

« Le r�seau Cap-parrainage s’inscrit dans cette volont� de proposer des modalit�s vari�es et adapt�es aux besoins des chercheurs d’emploi que nous accompagnons. D’autres dispositifs de parrainage existent sur le territoire mais ceux-ci s’adressent exclusivement aux jeunes, souvent dipl�m�s. Il �tait donc essentiel, utile et compl�mentaire de proposer le parrainage pour tous et plus particuli�rement � l’ensemble des publics b�n�ficiaires du RSA », ajoute-t-il.

Pour les PLIE, l’objectif est similaire : favoriser le retour � l’emploi des publics en insertion accompagn�s. « Identifier les interlocuteurs-cl�s, se rendre attractif aupr�s des entrepreneurs, appr�hender le monde de l’entreprise avec davantage de s�r�nit� : un savoir-faire pr�cieux pour les b�n�ficiaires de notre Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi dans l’urgence du ch�mage mais aussi pour l’avenir et le d�roulement d’une carri�re. Cap-parrainage repose sur l’id�e que les d�marches positives d’ouverture, d’�coute et de dialogue favorisent le « faire-ensemble » et constitue l’un des moyens de lutte contre le ch�mage et l’exclusion », constate Marie-H�l�ne Amiable, maire et pr�sidente du PLIE.

« Compl�mentarit� des discours entre le professionnel et le conseiller � l’emploi, d�mystification de l’entreprise, validation d’un projet professionnel, acc�s � un r�seau... les b�n�fices de Cap-parrainage sont nombreux mais c’est avant tout une relation de confiance qui se cr��e entre le parrain et le chercheur d’emploi. C’est un temps d’�change entre les candidats � l’emploi et ceux qui recrutent pour prendre le temps de formaliser un projet, d’identifier des freins afin d’aller au-del�. Cet �change est utile aux candidats mais am�ne �galement les parrains � s’interroger sur leurs pratiques de recrutement », compl�te C�line Zatorsky, charg�e de relations entreprises au sein du PLIE.

« Le r�seau Cap-parrainage d�ploy� au sein de la mission locale est une v�ritable chance pour les jeunes en recherches d’emploi. Il apporte dynamisme et confiance pour davantage d’investissement dans leur d�marche vers l’emploi ! », ajoute Alain GUILLE, charg� de mission relations entreprises de la mission locale.

Par ailleurs, certains D�partements se sont dot�s d’un Programme D�partemental d’Insertion et d’un Pacte Territorial d’Insertion avec une priorit� claire : rapprocher les entreprises et les acteurs de l’emploi, des publics accompagn�s. Pour y contribuer, certaines collectivit�s territoriales ont ainsi d�ploy� le dispositif Cap-parrainage qui �pouse parfaitement cette logique. « Sur notre D�partement, les personnes �loign�es de l’emploi sont accompagn�es par des r�f�rents dans leurs d�marches de recherche d’emploi. Lorsque qu’elles ont d�fini ensemble un projet professionnel et/ou un besoin en formation, le lien � l’entreprise devient l’�l�ment d�clencheur pour acc�der � une v�ritable insertion professionnelle. Certaines de ces personnes ont n�anmoins une r�elle difficult� � identifier et contacter les entreprises cibles et � se projeter sur des emplois. C’est pourquoi notre D�partement a souhait� accentuer l’acc�s � l’emploi des personnes qui en sont �loign�es et a construit un r�seau de parrains » souligne Nathalie Assibat, directrice g�n�rale adjointe Solidarit�.

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Un club d’entreprises �uvrant pour l’emploi et l’insertion

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Le parrainage de chercheurs est un des aspects du dispositif, mais pas le seul. L’objectif de ce r�seau Cap-parrainage est bien plus large. L’ensemble des entreprises mobilis�es est r�uni au sein d’un Comit� d’Actions et de Propositions. Ce club d’entreprises participe au d�veloppement concret de la Gestion Pr�visionnelle de l’Emploi et des Comp�tences au plan local. Sur certains bassins d’emploi, cela s’est traduit par la mise en place de plateformes de recrutement d�di�es aux m�tiers du tourisme pour mieux accompagner les entreprises sur leur politique de recrutement et �largir le choix des profils des candidats. Le r�seau d’entreprises cr�� a permis aussi de susciter la cr�ation d’emplois, le d�veloppement de l’apprentissage, la mise en �uvre de contrats d’insertion ou de stages de d�couverte des m�tiers pour amplifier l’insertion professionnelle et l’acc�s � la qualification des chercheurs d’emploi. Publics prioritairement vis�s : b�n�ficiaires du RSA, jeunes d�crocheurs ou ceux b�n�ficiant du Contrat d’Engagement, publics issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou suivis par les Plans Locaux d’Insertion.

« Pour le PLIE, cette action permet �galement de mieux cerner les besoins des entreprises et de mettre en place des actions de formations afin d’int�grer � moyen terme des chercheurs d’emploi au sein des entreprises partenaires. C’est ainsi que Sanitra, CEAT, Leroy-Merlin, membres du r�seau Cap-parrainage, s’impliquent fortement aux c�t�s du PLIE pour former des chercheurs d’emploi et leur permettre d’acc�der � l’emploi. D’autres perspectives de partenariat se dessinent. Une action d’�largissement des choix professionnels devrait permettre aux entreprises partenaires d’ouvrir leurs portes aux jeunes en insertion », constate C�line Zatorsky, charg�e de relations entreprises au sein du PLIE.

"Partager des r�seaux, favoriser la relation au monde �conomique permet � l’�quipe du PLIE d’asseoir les fondations de relations partenariales durables avec les entreprises de notre territoire. Cap-parrainage, fort de l’exp�rience de retour � l’emploi, tous uniques, nous permet de mener un accompagnement individualis�, de qualit�, en direction des publics du PLIE et de d�velopper d’autres formes de collaboration (petits d�jeuner avec les clubs d’entreprise, tables rondes th�matiques ...). Le PLIE est ainsi devenu un interlocuteur privil�gi�, capable de r�pondre aux attentes et aux besoins des entreprises de notre bassin d’emploi », ajoute Mich�le Couturier, charg�e de relations entreprises au sein du PLIE.

Les Comit�s d’Actions et de Propositions sont principalement pr�sid�s par les �lus locaux, les repr�sentants du Service Public de l’Emploi ou de l’Insertion et regroupent ainsi les entreprises partenaires de Cap-parrainage de tous secteurs (commerce, industrie, h�tellerie-restauration, grande distribution, industrie, transports-logistique, grande distribution, le BTP, sans oublier les services...) « Cette dynamique de r�seau g�n�r�e par Cap-parrainage et son club d’entreprises fasse �voluer simultan�ment le regard des r�f�rents RSA sur le monde de l’entreprise et celui des entreprises qui peut parfois �tre empreint de repr�sentations et d’id�es re�ues concernant le potentiel de comp�tences des publics b�n�ficiaires du RSA », souligne Martine Lelait, chef de service Offre Insertion.