Depuis octobre 2003, l’opération Cap-parrainage est portée sur l’Agglomération Évry Centre-Essonne par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) en partenariat avec la Communauté d’Agglomération et le tissu économique local. Cap-parrainage est proposé aux habitants de l’agglomération inscrits dans un parcours lorsque l’ensemble des compétences sont acquises pour rejoindre l’emploi.

La volonté clairement affichée par l’Agglomération est d’inscrire l’emploi au cœur du développement économique du territoire. Dans cet objectif, l’opération Cap-parrainage propose une approche territoriale qui contribue à multiplier les liens entre les nombreuses entreprises présentes sur le territoire et le monde de l’emploi qui contribue à la construction de parcours pour nos concitoyens.

Le partenariat construit par le PLIE, dans le cadre de cette opération, a reçu un écho très favorable auprès des entreprises implantées localement mais également auprès des chercheurs d’emploi. En effet, Cap-parrainage a contribué à faire évoluer les mentalités de part et d’autre : les chercheurs d’emploi démystifient l’image de l’entreprise et du dirigeant et les employeurs adoptent un autre discours en reconnaissant plus objectivement les difficultés qui peuvent entraver la recherche d’emploi.

L’opération Cap-parrainage a déjà permis le retour à l’emploi de nombreuses personnes sur l’Agglomération Évry Centre-Essonne ; mais au-delà de ces résultats encourageants liés au retour à l’emploi, l’opération Cap-parrainage a permis de renforcer les liens entre le PLIE et les acteurs économiques présents sur le territoire et ainsi créer de nouvelles passerelles entre le monde de l’emploi et celui de l’entreprise.

François-Joseph Roux, Président du Relais Formation Emploi et du PLIE Évry Centre-Essonne, Vice-président de la Communauté d’Agglomération Évry Centre-Essonne

Favoriser le rapprochement entre les chercheurs d’emploi accompagnés dans le cadre du PLIE et les entreprises du bassin d’emploi, améliorer la connaissance du monde de l’entreprise ainsi que des secteurs d’activités qui recrutent, bénéficier de conseils sur les techniques de recherche d’emploi tout en validant son projet professionnel, tels sont les principes de l’opération Cap-parrainage.

En acceptant de rencontrer au moins deux fois par mois un chercheur d’emploi au sein de son entreprise, le parrain s’engage, pour une durée moyenne de 6 mois, à favoriser durablement le retour à l’emploi de la personne coachée. La désacralisation du recruteur ou celle du chef d’entreprise permet aux chercheurs d’emploi d’entrer sereinement dans la vie active.

Depuis 2003, une cinquantaine d’entreprises de notre territoire de compétences ont répondu favorablement à la démarche en mobilisant une soixantaine de parrains, ce qui a permis à une centaine de personnes de pouvoir bénéficier d’un accompagnement de qualité par un cadre en activité et 60% d’entre eux ont connu une situation d’emploi.

Forts de ces résultats, nous espérons qu’en 2007 de nouvelles entreprises participeront à cette opération en s’inscrivant dans une démarche de solidarité auprès des chercheurs d’emploi et de faire en sorte que la solidarité s’inscrive pleinement sur notre territoire.

Farouk Alouani, Aminateur Cap-parrainage au sein du PLIE Évry Centre-Essonne