« Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, en vue de les former au métier d’agent de sûreté aéroportuaire. À cet effet, SERIS souhaite s’inscrire dans une démarche collaborative auprès des prescripteurs de l’emploi dans le but de faire découvrir le métier d’agent de sûreté aéroportuaire à un public varié. L’objectif étant d’une part la découverte de notre métier mais également la favorisation du retour à l’emploi par l’intermédiaire de parcours de formation débouchant sur des opportunités professionnelles durables. »
DOMINIQUE VEROUIL, CHEF D’AGENCE SERIS
« Profession-emploi permet à Veolia de faire la promotion de ses métiers en tension sur la Haute-Garonne par le biais d’échanges avec les conseillers et également directement avec les personnes en recherche d’emploi. »
PASCAL THEVENET, DIRECTEUR POLE DSE OCCITANIE VEOLIA
« Nos besoins en termes de recrutement sont réguliers, soit dans le cadre de CDD/CDI ou de contrats de professionnalisation. Nous sommes sensibles et portons un intérêt certain à la dynamique Profession-emploi. Conscient de l’opportunité qu’une telle démarche peut représenter pour les chercheurs d’emploi de la région, nous y voyons de notre côté, la possibilité d’avoir accès à des candidatures complémentaires de jeunes. »
SOPHIE SMITS, RRH SUD-OUEST SECURITAS
« Dans le cadre de nos objectifs stratégiques, nous souhaitons développer une nouvelle politique de recrutement, d’intégration et de fidélisation. A ce jour, nous souhaitons également améliorer notre attractivité, ainsi que la représentation de nos établissements et de nos métiers. C’est pourquoi nous souhaitons nous engager au sein de Profession-emploi. »
GUILLAUME MAINHAGUIET, DIRECTEUR GENERAL CLINIQUE DE L’UNION - RAMSAY SANTE